Jean-François Auzet est le directeur des ressources humaines de l'entreprise du BTP Valerian. Des études brillantes et un parcours professionnel exceptionnel : Jean-François Auzet, le Directeur des Ressources Humaines de VALERIAN, a mené un combat de taille pour se faire un nom dans le secteur très concurrentiel de l’entreprise. Un esprit de leader Militaire de formation, Jean-François Auzet, donne à l’entreprise l’opportunité de profiter de ses expériences au sein de l’armée. Grâce aux sens de l’expertise qu’il a développé dans les rangs des forces armées, il est capable d’exploiter les capacités de chaque individu pour les développer et les orienter au service du développement de l'entreprise. Doté d’un grand sens relationnel et une grande facilité d’adaptation, l'excellente faculté de communication avec le personnel, quel que soit le poste qu’il occupe, constitue son plus grand atout. En tant que DRH, les échanges sont des facteurs primordiaux pour booster la motivation des équipes afin d’obtenir un résultat palpable sur la productivité et un impact positif sur l’ambiance de travail. Le respect au centre de la préoccupationLa discipline est importante pour tout militaire de carrière. Jean François Auzet a instauré ce concept au cœur de l'entreprise afin de mettre en place une bonne coordination entre les différentes entités et les hiérarchies adéquates. En entreprise le respect ne passe pas uniquement par l’observance des règlements intérieurs. La façon de donner les directives à suivre, la manière d’établir et de gérer le planning et le souci de la capacité de chacun font parties des principes à observer de près pour gérer efficacement les personnels. Jean François Auzet se préoccupe de ces éléments pour établir un encadrement efficace allié à une profonde estime des valeurs de chaque collaborateur pour aller au-delà des objectifs fixés par VALERIAN. Il a su marier autorité et prise d’initiative pour que chaque salarié puisse adhérer naturellement à l’évolution de la compagnie et développer sa carrière dans un cadre enrichissant. Formation en officierJean-François Auzet a toujours eu un penchant pour les défis. Après avoir brillamment réussi son bac scientifique en 1991, il a préparé minutieusement son entrée à l’académie militaire à la Faco, rue Notre dame des Champs à Paris. En 1993, il est admis à Saint-Cyr où il étudie pendant trois ans. À part la sécurité et l’armement, l’école militaire lui a permis d’approfondir la stratégie et l’encadrement. En bon soldat, il s’est rendu maitre dans la débrouillardise et la gestion des conflits. En 2008, promu commandant à Orange dans le département du Vaucluse, Jean-François Auzet est diplômé de l’État-major de la gendarmerie grâce à son mémoire, tourné vers les entreprises, intitulé : l'intelligence économique et le rôle de la gendarmerie dans la protection des savoir-faire et des données sensibles des entreprises. Ce travail axé sur la protection des données est unique en son genre. Ce qui lui a donné l’envie d’orienter sa carrière dans le management dans le secteur privé. Un goût pour l’entrepreneuriatLe passage de Jean-François Auzet du monde militaire au secteur civil s’est déroulé de manière automatique vu que l'attrait pour le monde des affaires est ancré en lui. Pour que la transition soit efficace, il intègre le Centre de Perfectionnement aux Affaires de l'EM Lyon pour se familiariser avec le monde de l’entreprise. Destinée aux cadres, cette formation diffère par le partage d’expérience entre participants. Cette méthode pédagogique axée sur l’échange a permis à de nombreux dirigeants d’orienter leurs approches selon les besoins spécifiques de l’entreprise pour en assurer sa rentabilité.

Stratégie Ressources Humaines Management Viticulture